Прогнозируется кадровый голод в строительстве

Согласно прогнозам, к 2030 г. благодаря искусственному интеллекту и роботизации число рабочих мест сократится на 50% и более. Причем этот процесс коснется как белых, так и синих воротничков.

Однако в российской строительной отрасли очевидна противоположная тенденция — дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 г. вырос на 31% по сравнению с 2022 г. и составляет порядка 100 тысяч человек. При этом по в службах занятости зарегистрировано приблизительно 23 тысячи человек, которые указали строительство в качестве сферы своей деятельности. Известен дефицит тех или иных специалистов к концу 2020-х гг. Так, согласно расчетам Национальной ассоциации инфраструктурных компаний, будет не хватать 61% сварщиков и монтажников, 33% арматурщиков, 21% водителей грузовиков и дорожных рабочих и др. Так что строительная отрасль является одним из лидеров в перечне отраслей с самым высоким кадровым дефицитом.

Среди причин такого положения дел — 1) ухудшающаяся демографическая ситуация, 2) кадровые потери в результате мобилизации части специалистов, 3) снижение притока мигрантов, достигающее 50% по сравнению с прошлыми годами.

Способами решения нехватки кадров в строительной отрасли являются: 1) пересмотр строительной политики страны с преимущественного строительства МКД в ограниченном числе городов в пользу малоэтажного и индивидуального строительства также в средних, малых городах и сельских поселениях, 2) повышение производительности труда строителей, 3) автоматизация процессов строительств

Фото: Сергей Бобылев / ТАСС